Страница 8 из 20
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:18 pm
Tigra la Skava
lilminty писал(а):За годы чтения резюме я не читаю его так как люди не из сфера ХР
глаза сами видят факты, цифры и условия
и конечно же фото
и все
дело сделано
это работа
но, как показал пример, человек не умеющий составлять резюме- оказался хорошим специалистом
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:18 pm
lilminty
Тигренок писал(а):а может человек не обратил на это внимание? что он в таком кресле сидит? Если фото нормальное, соответствует правилам, почему бы его и не отослать?
все он обратил)))
это подсознательно
кроме отбора нас учат и психологии
никто из нас ничего просто так не делает
ни Вы, ни я))
так что он видит себя так
я вижу его так как он на самом деле выглядит
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:18 pm
Diamanta
lilminty писал(а):и конечно же фото
вот убейте меня - не пойму, почему прям "конечно же" фото?

Ну вот о чем может сказать фото? Я лично считаю, что фотографии в резюме не место (если не модель какая). Резюме - это сжатое описание твоего опыта работы. И фотография ну ничего об опыте твоем не скажет.
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:20 pm
desmortum
Это был эпитет) Вместо кресла имелись в виду мини юбки и папин опель)
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:20 pm
Tigra la Skava
Fler писал(а):Тигренок писал(а):
lilminty писал(а):
это нет)))
вот в этом - не сомневаюсь)))
lilminty писал(а):
когда мне лично приходят резюме с фото в дермантиновых креслах, крупнее, чем у моего генерального - они летят в трубу обычно))
Pardon я так поняла что их даже не рассматривают
А как бы ты поступила с резюме девицы, там где такое фото как я описывала?
Согласись, одно дело вульгарное фото и совсем другое- фото в кресле
И я не знаю на какую должность эта девушка претендовала, может она на прошлой работе в таком "дресс-коде" ходила

Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:20 pm
lilminty
а что скажет об опыте?
20 мест работы за 5 лет - тоже в сад
человек постоянно ищет себя
поверьте. много
потом приходят люди извиняюсь в тапках
я серьезно
в тапках!
Вы хотите видеть фото купленного вами телефона в розетке или хотя бы когда Вы его выбираете? я тоже хочу видеть фото
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:21 pm
Tigra la Skava
Diamanta писал(а):lilminty писал(а):
и конечно же фото
вот убейте меня - не пойму, почему прям "конечно же" фото? Surprised Ну вот о чем может сказать фото? Я лично считаю, что фотографии в резюме не место (если не модель какая). Резюме - это сжатое описание твоего опыта работы. И фотография ну ничего об опыте твоем не скажет.
И я об этом.
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:22 pm
Diamanta
lilminty писал(а):Вы хотите видеть фото купленного вами телефона в розетке или хотя бы когда Вы его выбираете? я тоже хочу видеть фото
извини, но прежде чем ты "купишь" этого специалиста, ты с ним лично пообщаешься еще. Вот тогда и увидишь человека.
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:22 pm
lilminty
Тигренок писал(а):И я не знаю на какую должность эта девушка претендовала, может она на прошлой работе в таком "дресс-коде" ходила
а если она пришла работать в банк?
Вы бы хотели что Вас с вашим мужем обслуживало подобие проститутки
? я бы нет
мне бы самой это было неприятно
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:25 pm
Ир_Чик
Из опыта отбора резюме: фото не имеет значения, если Вы не на позицию-модель. Резюме читается хорошо, когда используется не более 2 шрифтов и одного стиля оформления. Не мало информации, но и не много. Лучше когда в опыте не только название фирмы и должность, но и обязанности, и чего кандидат там достиг. Несколько видов связи в т.ч. приветствуется эл.почта.
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:26 pm
lilminty
Diamanta писал(а):извини, но прежде чем ты "купишь" этого специалиста, ты с ним лично пообщаешься еще. Вот тогда и увидишь человека.
но прежде, чем пообщаться я хочу понять, общаться ли с ним вообще
потому что звать людей просто так, чтобы они ждали и тратили свое время, ну не хочется
мне жаль и их и и своего времени. денег на проезд, сил на приготовление и напрасных надежд
я не отношусь к ним как к товару
у меня просто есть портрет кандидата написанный заранее
я знаю кого я хочу там видеть и кто нам нужен
и ищу таких
поверьте
лучше отсеять явно неподходящих людей сразу, чем потом их увольнять
я считаю, что брать на авось -сойдет или выгонет - кощунственно
и непрофессионально
Добавлено спустя 1 минуту 18 секунд:
Ир_Чик писал(а):огда используется не более 2 шрифтов и одного стиля оформления.
мелочь!!!
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:26 pm
F
lilminty писал(а):Заходит девучка в тунике, через которую просвещается ее нижнее белье

Стыдоба-то какая...

Хорошо, что мои директора смотрят не на мое белье под блузкой, а на мой моСк

И проф. навыки. А дрес код, это то, с чем можно человека попросить считаться.
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:28 pm
lilminty
Тигренок писал(а):но, как показал пример, человек не умеющий составлять резюме- оказался хорошим специалистом
а я и не говорила о правильности резюме!!!
мне не важно составлено оно идеально или нет
я читаю что там написано и все
главное чтобы было понятно с датами
бывают люд путают, не разделяют и получается каша
такое вот точно никто разбирать уже не будет
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:28 pm
Diamanta
lilminty писал(а):у меня просто есть портрет кандидата написанный заранее
и описание внешности в этот портрет входит?
lilminty писал(а):поверьте
верю. Но мне лично больше по душе американский подход. Фото в резюме не принято. Точка. Потому что это действительно ни к чему. Кроме того, есть вероятность предвзятого отношения к человеку - ну вот не понравится он тебе на фото. А если с ним общаться в живую, он может показаться тебе совершенно другим.
Добавлено: Пт дек 17, 2010 7:29 pm
Tigra la Skava
Financier писал(а): А дрес код, это то, с чем можно человека попросить считаться.
Я тоже так считаю
