Женский форум - Женские разговорчики

Актуальная для меня сейчас тема. Составила несколько резюме, тепрь вот жду, вдруг кому то понравятся

Во-первых: сделайте анкетное резюме на каждом из ведущих интернет-порталов по поиску работы (могу в ЛС дать их). Во-вторых: сделайте наиобалденнейшим образом оформленный документ с Вашим собственным вариантом резюме, лучше сохраните его в *.pdf.
Каждый день обновляйте резюме на сайтах (там обычно кнопка есть) и каждую неделю отправляйте во все интересующие Вас организации свой документ. Можно оформть все на деловом английском - производит впечатление и привлекает зарубежный бизнес, который тут делает деньги, если Вы не рассчитываете на гос. службу или местные средние компании. Подписывайтесь на рассылки.
Про газеты забудьте - это несерьезно.

desmortum писал(а):и каждую неделю отправляйте во все интересующие Вас организации свой документ.

по-моему, любая компания расценит это как спам и будет потом удалять, не читая эти письма.

Во-первых: я не сказал, что в одни и теже компании и на одни и теже позиции - это Вам решать. Во-вторых, для компаний понятия "спам с резюме" не существует, Ведь соискатель мог на этой неделе закончить курсы или уточнить информацию о себе. Такого боятся не нужно. А вот если Вы неудачно прошли собеседование, скажем Вы плохо знаете английский, когда он нужен, то можете на год забыть про эту компанию.

desmortum писал(а):Во-первых: сделайте анкетное резюме на каждом из ведущих интернет-порталов по поиску работы (могу в ЛС дать их). Во-вторых: сделайте наиобалденнейшим образом оформленный документ с Вашим собственным вариантом резюме, лучше сохраните его в *.pdf.
Каждый день обновляйте резюме на сайтах (там обычно кнопка есть) и каждую неделю отправляйте во все интересующие Вас организации свой документ. Можно оформть все на деловом английском - производит впечатление и привлекает зарубежный бизнес, который тут делает деньги, если Вы не рассчитываете на гос. службу или местные средние компании. Подписывайтесь на рассылки.
Про газеты забудьте - это несерьезно.

Вы работаете в сфере подбора персонала сколько лет, если работаете?)))

В HR не работаю, но я за полгода был на полуста собеседованиях и постоянно общаюсь с теми, кто работает в HR и теми, кто тоже часто бывает на подобных мероприятиях.

desmortum писал(а):В HR не работаю, но я за полгода был на полуста собеседованиях и постоянно общаюсь с теми, кто работает в HR и теми, кто тоже часто бывает на подобных мероприятиях.

я это поняла))) сразу))

и я если честно не удивлена, что Вы прошли столько собеседований))

это значит что как раз таки эти ваши ХР говорят Вам что-то не так..

а за цитату ---- смешно..

хотя у каждого свой подход....

но почему то кандидаты думают, что если они последуют советам с книжек о трудоустройстве и прохождению собеседований , дурачки с отдела персонала на это поведуться))

они конечно сделают вид)) но ищут все не идеальное резюме, не красивую сказку и не миллион бывших работ дирЭктором)) а сотрудника, которого обучат и он оправдает затраченные на него средства и время)))



когда мне лично приходят резюме с фото в дермантиновых креслах, крупнее, чем у моего генерального - они летят в трубу обычно))

потому как эта показуха - говорит больше о его желании понравится, чем желании работать))

То есть вы считаете, что человек, который общался с рекрутерами и постарше Вас с полгода, давать методичных советов не имеет права? Но малолетний рекрутер из третьесортной конторы, в свою очередь, будет судить о соискателях по фоткам, вот так просто... Или к чему Вы это все? И потом, что мне говорят, я не сказал, откуда Вам знать?

Из третьесортной конторы? Ой)) Значит так сейчас называют безработные собеседники компании, которые имеют около десяти процентов мирового рынка своей продукции) Буду знать))

Ну хотя бы рассмешили)

Малолетний)))) Этим тоже))

Блин, хоть кто-то смог поднять настроение сегодня))) Спасибо)




Я сужу из кол-ва Ваших собеседований))К нам такиз много приходило)

Уважающие себя консалтеры с таким не работают, хедхантеры - даже не принимают во внимание)))

Удачи Вам в Ваших собеседованиях))


Пы Сы. Умение общаться без грубости Вам поможет в жизни)

10% гос. рынка - это мешно. Если мирового рынка, то зависит от того, что зы рынок. И я, в свою очередь сужу по Ваши методам - фото в кресле и то, что Вы считаете, что ищут "заготовку" для обучения, ведь сейчас почти усе ищут сложившихся специалистов, если не по стажу, то по способностям.

А грубить вы первая начали: я говорю свой опыт общения с людьми, а Вы свое молодое, субъективное мнение, причем в мой адрес лично, что Вам смешно и т. п. И я до сих пор не понимаю, к чему Вы придрались.

Извините, если я Вас обидел. Мне все меньше хочется общаться на этом форуме - складывается впечатление, что это не форум, а черт знает что, людей не интересует ничего - им бы пописать.

lilminty, вижу ты профи. Можно вопрос?
Каким должно быть фото в резюме? В моём понимании, это должно быть что-то а-ля фото на документы, может только больше. Как правильно?
Я как-то видела в интернете резюме, там девушка выставила фотку, там где она на фоне машины, в высоких сапогах, мини-юбке, чёрных колготках и с букетом роз))))

Fler писал(а):lilminty, вижу ты профи. Можно вопрос?
Каким должно быть фото в резюме? В моём понимании, это должно быть что-то а-ля фото на документы, может только больше. Как правильно?
Я как-то видела в интернете резюме, там девушка выставила фотку, там где она на фоне машины, в высоких сапогах, мини-юбке, чёрных колготках и с букетом роз))))

я не хочу говорить что я профи...

я ним не являюсь. я работаю в этой сфере около 4 лет

я оценила эти фото по своей оценке, человека, который отбирает персонал и ищет его

но мне кажется что фото, которые я описала несдержанные и просто пошлые

а о таких девушках - да..

видала такие пачками

и даже однажды фото с в купальнике прислали

фото -есть одним из вспомогательных моментов отбора

лчино я считаю, что не обязательно с документов

но какое-то сдержанное по плечи - да

это выглядит аккуратно

можно увидеть лицо человека

его общий внешний вид

фото в полный рост - это для моделей

это требования к их фотографиям

Fler писал(а):резюме, там девушка выставила фотку, там где она на фоне машины, в высоких сапогах, мини-юбке, чёрных колготках и с букетом роз))))

и кто-то будет говорить, что со стороны рекрутера выбросить такое резюме в помойку - предвзятость?

Diamanta писал(а):

Fler писал(а):резюме, там девушка выставила фотку, там где она на фоне машины, в высоких сапогах, мини-юбке, чёрных колготках и с букетом роз))))

и кто-то будет говорить, что со стороны рекрутера выбросить такое резюме в помойку - предвзятость?

жалею, что фото не сохранила....Бывают, же, простите, ИДИОТЫ!!!!!

Могу Вам архивом раровским такого пару сотен Мб бросить)))

Люди цепляют фото с одноклассников, все что хош


А одежда на собеседовании порой вводит в ступор