Женский форум - Женские разговорчики

Скарлетт писал(а):Когда я устраивалась на работу все было хорошо - зарплата высокая, организация небольшая, один бухгалтер справится. Через месяц после начала работы организацию расширили и с 20 человек персонала стало 45, а бухгалтерию я одна так и веду. К тому же с 1 января урезали зарплату больше чем в 2 раза. Работы полно, сижу вечерами, постоянно какие-то проблемы (кто работал бухгалтером знает), да к тому же поняла, что бухгалтерия - это не мое.
Вопрос ко всем форумчанам: Что бы вы сделали в такой ситуации - остались работать на нелюбимой работе за копейки или уволились и искали другую работу?

я бы уволилась,но сначала поискала работу.

Я вот тоже собралась увольнятся
Раскажу по порядку, зхначит разбаловали меня на прошлой работе, работала два через два посменно....и с мамой, клево было, друг друга страховали менялись, уходили приходили , короче кайф, но зарплат амаленькая, но меня устраивало. Потом сокращение, но меня не уволили, отправили в неоплачиваемый отпуск, я подумала что сидеть, начала искать работу, нашла через неделю, тоже в строительной компании. Работаю 3 месяц, иду на работу со слезами, устраивает почти все, сначала мне просто стало резко не интересно, потом дурацкий график без обеда, перестала нормально обедать, начал шалить желудок, так тут и начальство хамло, извращенци, любят послать (но меня пока нет) если нет настроения, пошло пошутить, и меня это ужасно бесит, я такого терпеть не хочу. мама всячески уговаривает остаться, мол сейчас тяжело найти работу, но все равно тяжело сидеть там где не нравится, терять свою жизнь напрасно. как считаете?

найти работу - потом заяваление подавать
и твердо знать: подала заявление по собственому желению, 2 недели отработала ( именно недели! подача в понедельник - последний рабочий день второй понедельник после подачи ! ну и во вторник - на работу не выходишь, а то заявление вроде как ануллируется, нету его, собственного! после обеда за трудовой и расчетными можешь прийти

На моем 8ми летнем опыте такое было первый раз.
Наверное, все от этого всеукраинского хаоса под название-кризис.

Уволилась я еще в августе 2009 года с госструктуры.
Искала я работу неспеша. Деньги были, опыт был.
С лета этого года, решила, что надо бы ударить по газам, а то работа дома это хорошо, но как то скучно уж.
И я начала поиски. На мое удивление, нашла меньше чем за месяц работу.
Специальность у меня с сфере делопроизводства и архивного дела.
Пришла на государственную фирму (ничего не попутала).
Должность-секретарь.
Условия меня устроили, обязанности мы на собеседовании очертили, ответ дали уже вечером, вышла уже утром.
Все шло своим чередом, я втягивалась в новую для меня среду, привыкала к коллективу и к темпу работы.
Но в один прекрасный день, после 3 дня, меня вызвала к себе директор отдела кадров (она же и весь отдел кадров вместе взятых) и сообщила мне ошеломляющую новость:
"Вы не справляитесь со своими обязанностями. Те вопросы, которые мы на вас возложили вы не выполняите. Мы вынуждены с Вами распрощаться. Как Вас устроить, заявление по собственному желанию или по соглашению сторон?"
Вот так вот, не дав опомнится, вышвырнули.

Мы вопросы решили, но в душе у меня закралось сомнение по поводу моего опыта, моих навыков и знаний.
Я начала копаться в себе, проверять себя, а так ли я хорошо знаю и имею, как я думала?
И одно я нашла - я не знаю бегло иностранные языки.
И все!

Но, вот эти слова, те 3 недели, меня выбили из колеи.
Я много думаю, и мало делаю сейчас.
Я не хочу ничего, и боюсь что со мной будет тоже самое.
У меня началась депрессия.
Я не выхожу на улицу. Я боюсь видеть людей.
Я продолжаю посылать резюме, но в душе надеюсь, что они мне не позвонят.

Kokoza, у меня своя фирма. И у меня тоже были сотрудники, которые не справляются с обязанностями... Зачем мне платить зарплату за недо-работу? Когда резюме отправляете, вы требования читайте внимательно и думайте действительно ли вы им соответствуете. Лучше себя недооценить. А начальство разберется.

Kokoza писал(а):Я продолжаю посылать резюме, но в душе надеюсь, что они мне не позвонят.

Если неуверенны в себе - значит с работой не справитесь. Можно пойти курьером, пока секретаря ищете, чтоб людей видеть не боятся.

Kokoza,
Да хрень все это. Выкинь из головы! Эти гады сейчас от избытка кадров с жиру бесятся. Продолжай свой обычный ритм жизни. Когда человек нервничает, у него карма нарушается. Отсюда проблемы. Пойди оттянись где нибудь. Выпей, секасом займись.Не переводи свои нервы на какую то мымру.

Oldfriend писал(а):Kokoza,
Да хрень все это. Выкинь из головы! Эти гады сейчас от избытка кадров с жиру бесятся. Продолжай свой обычный ритм жизни. Когда человек нервничает, у него карма нарушается. Отсюда проблемы. Пойди оттянись где нибудь. Выпей, секасом займись.Не переводи свои нервы на какую то мымру.

Эм..
Спасибо за поддержку.
Да, избыток кадров, я знаю. Просто наверное я мнительная.
Да, может она и не мымра, но просто так еще не было в моей жизни, и это как то.. выбило меня из колеи.

Добавлено спустя 28 минут 57 секунд:

Hallmark писал(а):Kokoza, у меня своя фирма. И у меня тоже были сотрудники, которые не справляются с обязанностями... Зачем мне платить зарплату за недо-работу? Когда резюме отправляете, вы требования читайте внимательно и думайте действительно ли вы им соответствуете. Лучше себя недооценить. А начальство разберется.

Kokoza писал(а):Я продолжаю посылать резюме, но в душе надеюсь, что они мне не позвонят.

Если неуверенны в себе - значит с работой не справитесь. Можно пойти курьером, пока секретаря ищете, чтоб людей видеть не боятся.

В связи с чем, они не справлялись?

От куда такое мнение, что сотрудник не доделывает работу? Может, ваши требования настолько завышены, и вы не понимаете этого, но думаете, что это так, как вам кажется?

Вы говорите

Когда резюме отправляете, вы требования читайте внимательно и думайте действительно ли вы им соответствуете.

Я читаю, и думаю что каждый уважающий себя специалист, читает, но как правило работодатели (проверенно и не раз) пишут информацию о вакансии так, что при прочтении вырисовывается одна картина, а когда соискатель приходит на собеседование, вырисовывается совсем другая картина. А все из за того, что работодатель не удосужился посидеть над описанием вакансии в полной мере.

И увы, работодатели думают, что раз в стране кризис, то любой специалист в своей области, будет рад "подачке".

Kokoza, я очень вас понимаю! У меня была похожая ситуация - я правда три месяца проработала на одном из предприятий и мне потом начальник сказал, что я не справляюсь с объемом и целями поставленными передо мной. Предложил написать заявление по собственному желанию.
Чувствовала себя тоже облеванной.
Проблема на сегодня состоит в том, что этики нет, ну не учат людей этому. Работников частники рассматривают как мясо. Пришел - ушел, не нравится вали отсюда.
На крупных предприятиях иначе - там проверки, органы, в текучке кадров не заинтересованы.

Не нужно сомневаться в себе. 8 лет опыта работы пусть даже не по теме последней работы тоже много значит. Желание работать и учиться - этого достаточно чтобы осилить новое.
Просто тебе попался такой человек. Сплюнь трижды и поверь, что это было просто не твое! Тебя ждет что-то лучшее и если ты сейчас прячешься, то возможно кто-то уже просто глаза проглядел в поисках тебя, как нового и перспективного сотрудника! Дерзай!

Патриция, спасибо за поддержку.
Есть все таки, понимающие люди.

Kokoza писал(а): Может, ваши требования настолько завышены, и вы не понимаете этого, но думаете, что это так, как вам кажется?

А может вы просто хроническая лентяйка, которая в рабочее время, вместо чтобы честно отрабатывать деньги по форумам-сайтам знакомств лазеете?

Kokoza писал(а): А все из за того, что работодатель не удосужился посидеть над описанием вакансии в полной мере.

Так вам еще и должны удосужится??? Не с такими отношением изначально вы работу не найдете.
Вам в голове у себя надо изначально отношение к обязанностям поменять, а то так и будете на форумах плакатся.....

Hallmark писал(а):ак вам еще и должны удосужится???

А почему бы и нет? Если я профессионал в своем деле, то работодатель заинтересован во мне не менее, чем я в нем.

Stervo4ka писал(а):А почему бы и нет? Если я профессионал в своем деле, то работодатель заинтересован во мне не менее, чем я в нем.

У меня прошлой зимой на должность менеджера была 24 желающих.... еще вопросы?
( это при том , что маленькая фирмомочка и небольшая зарплата)

Hallmark писал(а):на должность менеджера была 24 желающих.... еще вопросы?

никаких вопросов. Только комментарий.

То, что кандидат желает, не значит, что он вообще вакансии твоей соответствует. И для того, чтобы найти реально подходящего человека, нужно время, усилия, а также нужно перебрать вот этих всех кандидатов, которые претендуют. Потому что все почему-то подумали, что менеджер - это все могут. И вот чем больше таких вот желающих, которые вообще не выдерживают никакой критики, тем больше начинаешь ценить людей, которые

Stervo4ka писал(а):профессионал в своем деле

потому что работа твоей компании очень сильно зависит от него. И профессионал в своем деле не будет бросаться на объявление о вакансии, в котором ни требования толком не обозначены, ни обязанности.

Diamanta писал(а):потому что работа твоей компании очень сильно зависит от него. И профессионал в своем деле не будет бросаться на объявление о вакансии, в котором ни требования толком не обозначены, ни обязанности.

Да я все понимаю. Просто поражает

Hallmark писал(а):у меня своя фирма. И у меня тоже были сотрудники, которые не справляются с обязанностями... Зачем мне платить зарплату за недо-работу? Когда резюме отправляете, вы требования читайте внимательно и думайте действительно ли вы им соответствуете. Лучше себя недооценить. А начальство разберется.

а потом

Hallmark писал(а):Так вам еще и должны удосужится??? Не с такими отношением изначально вы работу не найдете.

Меня просто убило

Stervo4ka писал(а):Да я все понимаю.

да я знаю, что ты понимаешь

а вообще, ИМХО, если работодатель относится так

Hallmark писал(а):Так вам еще и должны удосужится??? Shocked Не с такими отношением изначально вы работу не найдете.

то это всего лишь значит, что такого работодателя нужно изо всех сил избегать. Потому что если работодатель не понимает, что если он не потрудился нормально описать вакансию, взял человека, который неизвестно, соответствует ли (а это неясно, ибо вакансия не была описана), потом через время вынужден этого человека уволить по несоответствию и искать другого, он теряет время, деньги, работа компании неэффективна и даже убыточна. И да, вот это отношение "Я король, ибо деньги плачу", тоже не делает чести.