Страница 4 из 4
Добавлено: Сб мар 07, 2009 7:13 pm
Одесситка
Myr-r-r, Добрый вечер, у меня к вам вопрос, на счет трудового кодекса и оплаты больничного. Я работаю, у меня плавающий график (почасовка согласно законодательства). У меня больничный лист 3,03-10,03 из восьми дней 4 - выходные(по графику). Как мне должны расчитать з/п ?
Заранее, спасибо!!!
Добавлено: Пн апр 06, 2009 9:16 am
Патриция
Девочки, подскажите мне кто работал или работает совместителем на что обратить внимание при собеседовании? Я сегодня иду на собеседование - дас Бог буду совместителем подрабатывать легально.
Добавлено: Пн апр 06, 2009 9:22 am
Virgo
Патриция, я работаю по совместительству. А что именно тебя интересует?
Для официального оформления необходимо предоставить справку с основного места работы. Оплата совместителю производится пропорционально отработанному времени.
Я числюсь на 0,5 ставки, табелируюсь по 4 часа и соответственно получаю половину офиц.оклада

Добавлено: Пн апр 06, 2009 9:36 am
Патриция
О! Спасибки)
Я планирую как - работать три ночи в неделю. У меня работа бдет в ночное время суток. Три дня по 8 часов.
Меня интересует момент следующий - у меня основное место работы бывает с командировками (не продолжительными). Второй работодатель имеет право меня приняв на работу запретить мне?
П,С. надеюсь понятно написала бо голова не варит с утра.

Добавлено: Пн апр 06, 2009 9:42 am
Virgo
Патриция, обе работы друг друга не касаются. Ты можешь по одной работе ездить в командировку, а на второй об этом и знать не надо.
Как правило, отпуск на предприятии, где работник работает по совместительству, предоставляется в то же время, когда работник идет в отпуск по основному месту работы...