Резюме

lilminty · Сообщение **lilminty** » Пт дек 17, 2010 7:32 pm

и есть еще такой фактор как время

хотелось бы разобраться во всем подробно - да

но когда время ограничено- идет отбор по нескольким моментам сразу
а потом уже лично до кого дошли

поверьте, эти моменты в отборе ничто по сравнению с новыми методами тестирования, которые применяют некоторые чекнутые в компаниях, где их слишком много возили на тренинги в Москву))

стресс-собеседование - это уже почти прошлый век)))

хотя это тоже жутко!

Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:

twisted:

Diamanta писал(а):и описание внешности в этот портрет входит?

нет конечно))

портрет: это возраст, опыт работы т.д.

портрет слово - образно)

Diamanta писал(а):Но мне лично больше по душе американский подход.

у всех свои методы))

F · Сообщение F » Пт дек 17, 2010 7:32 pm

Тигренок писал(а):Я тоже так считаю

Нам прислала недавно резюме женщина, 43 лет, фотка прилагалась отдельно, женщина стоит в поле с ромашками, в обычной майке (селюшной) и без лифчика с огромными дынями

Мы поржали

Но скажем так, требовался человек на творческую работу, тому пофиг было нам какую фотку она прислала, с сиьсками али нет, работает, отбивает и приносит компании прибыль.

Tigra la Skava · Сообщение **Tigra la Skava** » Пт дек 17, 2010 7:33 pm

lilminty писал(а):и есть еще такой фактор как время

хотелось бы разобраться во всем подробно - да

но когда время ограничено- идет отбор по нескольким моментам сразу
а потом уже лично до кого дошли

Вот поэтому люди часто и стараются обходится без "посредников"

lilminty · Сообщение **lilminty** » Пт дек 17, 2010 7:34 pm

Тигренок писал(а):Вот поэтому люди часто и стараются обходится без "посредников"

это кого?

desmortum · Сообщение **desmortum** » Пт дек 17, 2010 7:34 pm

Я фото не крепил ни к одному - замечаний не было. Там, где нужна внешность, там крепят, а, например, на инженерные позиции (где обычно толстые, бородатые дядьки за сорок), там фото излишне, я считаю.

Diamanta · Сообщение **Diamanta** » Пт дек 17, 2010 7:35 pm

lilminty писал(а):портрет: это возраст, опыт работы т.д.

я знаю, спасибо

Просто ты написала так в ответ на мой вопрос про фотку, что у тебя портрет кандидата, и кощунственно просто понадеяться на то, что человек справится с работой, а потом придется его уволить, что я все равно не поняла, какое значение в портрете кандидата имеет фотка

lilminty писал(а):у всех свои методы))

угу, только не со всеми методами можно согласиться.

lilminty · Сообщение **lilminty** » Пт дек 17, 2010 7:36 pm

Diamanta писал(а):угу, только не со всеми методами можно согласиться.

ППКС

да и не нужно))я лично с ними не спорю))

Diamanta · Сообщение **Diamanta** » Пт дек 17, 2010 7:37 pm

Тигренок писал(а):Вот поэтому люди часто и стараются обходится без "посредников"

ненене, посредники - это рекрутерские конторы, которые не являются ХР-отделом в конторе, а просто получают заказ на спеца, его находят, и им за это платят. Вот таких многие стараются избежать.

lilminty · Сообщение **lilminty** » Пт дек 17, 2010 7:38 pm

Diamanta писал(а):
Тигренок писал(а):Вот поэтому люди часто и стараются обходится без "посредников"
ненене, посредники - это рекрутерские конторы, которые не являются ХР-отделом в конторе, а просто получают заказ на спеца, его находят, и им за это платят. Вот таких многие стараются избежать.

да)) я это и хотела сказать

ушлые ребята, которые только о прибыли думают, своей

а специфики работы заказчика не знают, задают глупые вопросы

а потом под конец сами же признаются в совей тупизне, но денег за единицу, как хотели, так и хотят

хотя я видела пару классных спецов, но не у нас

Tigra la Skava · Сообщение **Tigra la Skava** » Пт дек 17, 2010 7:40 pm

lilminty писал(а):Тигренок писал(а):
Вот поэтому люди часто и стараются обходится без "посредников"
это кого?

В смысле "кого". Без специалистов по Рекрутингу

lilminty · Сообщение **lilminty** » Пт дек 17, 2010 7:42 pm

Тигренок писал(а):Вот поэтому люди часто и стараются обходится без "посредников"

и у внутренних персональщиков всегда есть много дел

а набрать штат из 25 человек - такого не бывает

я знаю подключают и посторонних

у нас был опыт буквально 4 мес назад

я отказалась от них через неделю

и то взяли их потому что второй после главного так сказал

Добавлено спустя 46 секунд:

Тигренок писал(а):В смысле "кого". Без специалистов по Рекрутингу

а я ним и не являюсь)))))

и их тоже не жалую

Diamanta · Сообщение **Diamanta** » Пт дек 17, 2010 7:43 pm

Тигренок писал(а):В смысле "кого". Без специалистов по Рекрутингу

в крупных компаниях они все равно есть, без специалистов по рекрутингу никак не обойдешься - кому-то надо этим заниматься. Но это не посредники.

Tigra la Skava · Сообщение **Tigra la Skava** » Пт дек 17, 2010 7:43 pm

lilminty писал(а):Тигренок писал(а):
В смысле "кого". Без специалистов по Рекрутингу

а я ним и не являюсь)))))

и их тоже не жалую

а кто ты?

lilminty · Сообщение **lilminty** » Пт дек 17, 2010 7:45 pm

Diamanta писал(а):в крупных компаниях они все равно есть, без специалистов по рекрутингу никак не обойдешься - кому-то надо этим заниматься. Но это не посредники.

я считаю нас крупными))
но мы отказались

у нас есть внутренний отдел

уточню)))

из одного спеца из этой области, которого мы забрали с двумя его людьми

было принято такое решение одним из ген...

дабы не шло много лишней инфо кому не надо

договора - договорами. но все же

Добавлено спустя 44 секунды:

Тигренок писал(а):а кто ты?

я руководитель отдела персонала по одному из направлений

Diamanta · Сообщение **Diamanta** » Пт дек 17, 2010 7:46 pm

lilminty писал(а):но мы отказались

вы отказались от компании рекрутинговой, правда же?

А рекрутеры могут и во внутреннем отделе работать, и их задача как раз заполнять вакансии.