Модераторы: Marinette, Женева, Joyful, Zeina, Нямочка, oO
Мое скромное имхо.. Гораздо эффективней себя "продавать" без таких "агентств"Diamanta писал(а):Тигренок писал(а):
Они вкладывают свое время. Оно тоже много значит
кто они? Кандидаты? Какое? Когда работу ищут, вкладывают время в написание резюме и прохождение собеседований? Ну так простите, это, по сути, продажа - себя как специалиста. Возьмут на работу - тебе будут платить за это.
да я ж не спорю с этим. Просто мы говорим как бы о разных рекрутерахТигренок писал(а):Гораздо эффективней себя "продавать" без таких "агентств"
Рекрутеры бывают внутренние - часть ХР-отдела в компании, и внешние толпа рекрутеров в рекрутинговой конторе. Вот второе да, ни к чему, в общем-то. А внутренние рекрутеры чем не угодили? И куда теперь без них? 
в данном случае я имею ввиду понимание соискателем самого понятия "дресс-код". И соответствующего поведения. То есть, не прикреплять резюме с фото в юбке,купальнике, не приходить на собеседование в тунике, или что тут описывали еще...Financier писал(а): Елки..но в каждай компании свой дресс-код...сорри, НО в 1 компании в которой я работала, все было строго, белый верх, темный низ, и джинсы только по пятницам (но небыло такого, что нельзя одеть кофточку полупрозрачную, или очень тоненькую, в 40 градусную жару).
А сейчас у меня достаточно крупная компания, надо, я летом могу и в шлепках прийти.
И в дождь и непогоду, в спортивном, никто слова не скажет.
Но если мероприятие какое, конференция, или еще что, нас предупреждают, всем одеться и выглядеть достойно.
ну в данном случае ты просто говоришь об уместности. Просто реально адекватный человек придет на собеседование нормально одетым, а уже осмотревшись на новом месте, можно будет обозначиться с тем, в каком объеме шалости с одеждой допустимы именно здесь.Fler писал(а):в данном случае я имею ввиду понимание соискателем самого понятия "дресс-код". И соответствующего поведения.
вот. Потому что какими родными тебе бы ни были шлепки, но можешь просто не угадать.Fler писал(а):Ты приходишь в шлёпках, потому что знаешь - это допускается у вас. Но вряд ли ты бы пришла на собеседование в шлёпках.
не факт, если они нормально к этому относятся....Fler писал(а):Или даже если в вашу компанию придёт человек собеседоваться в шлёпках, вряд ли его нормально воспримут,как мне кажется...
Это смотря на какую должность идешь. Я читала что на должность, где требуется нестандартный подход (к примеру рекламу придумывать) часто таких людей, нестандартных, и берут.Fler писал(а):То есть, не прикреплять резюме с фото в юбке,купальнике, не приходить на собеседование в тунике, или что тут описывали еще...
ох уж эти рекламщики))))Тигренок писал(а):Это смотря на какую должность идешь. Я читала что на должность, где требуется нестандартный подход (к примеру рекламу придумывать) часто таких людей, нестандартных, и берут.Fler писал(а):То есть, не прикреплять резюме с фото в юбке,купальнике, не приходить на собеседование в тунике, или что тут описывали еще...
вот и я о том же)Diamanta писал(а): ну в данном случае ты просто говоришь об уместности. Просто реально адекватный человек придет на собеседование нормально одетым, а уже осмотревшись на новом месте, можно будет обозначиться с тем, в каком объеме шалости с одеждой допустимы именно здесь.
Вот-вот! А потом, мне кажется, есть разница между джинсами и шлепками и мини-юбкой с прозрачной кофточкой...ну совсем другой посыл получается, как ни крути.... И если первых, когда я занималась подбором персонала, мы вполне себе рассматривали (хотя и джинсы со шлепками разные бывают), то вторых старались даже на собеседование не приглашать.Diamanta писал(а):Просто реально адекватный человек придет на собеседование нормально одетым, а уже осмотревшись на новом месте, можно будет обозначиться с тем, в каком объеме шалости с одеждой допустимы именно здесь.
а с другой стороны, многие крупные международные компании (говорю по собственному опыту) работают практически исключительно с рекрутинговыми агентствами, т.к. в других странах это нормальная практика, а правила одинаковы во всей компании, независимо от географии. В той компании, где работала я, от рекрутеров требовали закрывать, кажись, 80% должностей через агентства...Рекрутер, мягко говоря, этому была не рада, но - правила...Diamanta писал(а):Вот второе да, ни к чему, в общем-то.
не понимала никогда, какой смысл указывать это вообще, если со словарем? ИМХО, конечно, но вот это "Англ. со словарем" делает любое резюме совершенно убогимPrettyGirl писал(а):английский со словарем
ппкс...Diamanta писал(а):"Англ. со словарем" делает любое резюме совершенно убогим
никакого профессионализма)) а так ли это действительно?PrettyGirl писал(а):и украинский в совершенстве
это потому что Вам 21 год и и Вы нигде не работали....PrettyGirl писал(а): простое очень, таких сотни...
выдумайте что-нибудь, чтобы потом на собеседовании Вас раскрыли и позвали следующего....PrettyGirl писал(а):как его разбавить не знаю...
какие?PrettyGirl писал(а):личные качества указала
меня лично это ничуть не воодушевляетPrettyGirl писал(а):была зам.старостой, активной была в школе
я писала базовый курс, т.к. владею кое-какими фразамиPrettyGirl писал(а): английский со словарем
я указывала опыт деловой переписки на русс. и укр. языкахPrettyGirl писал(а):то русский и украинский в совершенстве
