Трудовой Кодекс Украины

Модераторы: Marinette, Женева, Joyful, Zeina, Нямочка, Jolia

Аватара пользователя
Одесситка
проходил мимо
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Сб мар 07, 2009 6:59 pm
Репутация: 0

Сообщение Одесситка » Сб мар 07, 2009 7:13 pm

Myr-r-r, Добрый вечер, у меня к вам вопрос, на счет трудового кодекса и оплаты больничного. Я работаю, у меня плавающий график (почасовка согласно законодательства). У меня больничный лист 3,03-10,03 из восьми дней 4 - выходные(по графику). Как мне должны расчитать з/п ?
Заранее, спасибо!!!

Аватара пользователя
Патриция
Птица счастья
Сообщения: 6001
Зарегистрирован: Пт янв 25, 2008 2:24 pm
Репутация: 111
Откуда: Одесса/Питер

Сообщение Патриция » Пн апр 06, 2009 9:16 am

Девочки, подскажите мне кто работал или работает совместителем на что обратить внимание при собеседовании? Я сегодня иду на собеседование - дас Бог буду совместителем подрабатывать легально.
А треба жити. Якось треба жити.
Це зветься досвід, витримка і гарт.
І наперед не треба ворожити,
І за минулим плакати не варт.
© Ліна Костенко

Аватара пользователя
Virgo
Постоялец
Постоялец
Сообщения: 2083
Зарегистрирован: Пт май 16, 2008 3:11 pm
Репутация: 0
Откуда: счастье... ))

Сообщение Virgo » Пн апр 06, 2009 9:22 am

Патриция, я работаю по совместительству. А что именно тебя интересует?
Для официального оформления необходимо предоставить справку с основного места работы. Оплата совместителю производится пропорционально отработанному времени.
Я числюсь на 0,5 ставки, табелируюсь по 4 часа и соответственно получаю половину офиц.оклада :)
"Дорога в тысячу лет начинается с одного шага..."

Аватара пользователя
Патриция
Птица счастья
Сообщения: 6001
Зарегистрирован: Пт янв 25, 2008 2:24 pm
Репутация: 111
Откуда: Одесса/Питер

Сообщение Патриция » Пн апр 06, 2009 9:36 am

О! Спасибки)

Я планирую как - работать три ночи в неделю. У меня работа бдет в ночное время суток. Три дня по 8 часов.
Меня интересует момент следующий - у меня основное место работы бывает с командировками (не продолжительными). Второй работодатель имеет право меня приняв на работу запретить мне?

П,С. надеюсь понятно написала бо голова не варит с утра. :(
А треба жити. Якось треба жити.
Це зветься досвід, витримка і гарт.
І наперед не треба ворожити,
І за минулим плакати не варт.
© Ліна Костенко

Аватара пользователя
Virgo
Постоялец
Постоялец
Сообщения: 2083
Зарегистрирован: Пт май 16, 2008 3:11 pm
Репутация: 0
Откуда: счастье... ))

Сообщение Virgo » Пн апр 06, 2009 9:42 am

Патриция, обе работы друг друга не касаются. Ты можешь по одной работе ездить в командировку, а на второй об этом и знать не надо.
Как правило, отпуск на предприятии, где работник работает по совместительству, предоставляется в то же время, когда работник идет в отпуск по основному месту работы...
"Дорога в тысячу лет начинается с одного шага..."

Ответить

Вернуться в «Украина»