NYPD писал(а):насколько я поняла есть статья в КЗОТ, по которой я могу уволиться, в случае если они не выполняют закон о труде и нарушают его.. 55 рабочих часов вместо 40 допустимых в неделю я думаю являеться нарушением??
У тебя есть время доказывать этот факт?

Прям так и сразу они с тобой согласятся, что нарушают твои права
Насчет двух недель отработки. КЗоТ говорит, что ты должна уведомить работодателя об уходе по собств.желанию за две недели. И приведен список обстоятельств:
У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Я не пойму, чего ты паришься? Напиши заявление по собственному, и пойди обсуди с начальством. Они не могут тебе ничего противозаконного и ужасного написать в трудовую. Максимум, что могут - отработка эта. Если не дорожишь трудовой и процентами теми, просто уходи, а трудовую сделаешь новую
